إذا كنت تفكر في تقديم شكوى عمالية في الإمارات، فالأهم قبل البدء هو فهم الطريق الصحيح من البداية: من هي الجهة المختصة؟ لأن مسار الشكوى يختلف باختلاف وضعك—هل أنت في… اقرأ المزيد »تقديم شكوى عمالية في الإمارات: الدليل الشامل خطوة بخطوة (2026)
قانون العمل الإماراتي الجديد هو تعديل مهم في النظام القانوني للإمارات، يهدف إلى تحسين شروط العمل وحماية حقوق العمال، مع الحفاظ على حقوق أصحاب العمل. تم تحديث هذا القانون ليتماشى… اقرأ المزيد »حافظ على حقوقك في العمل مع قانون العمل الإماراتي الجديد: دليل شامل 2026
في ظل النموّ السريع لسوق العمل في إمارة أبوظبي، تبرز أهمية حماية حقوق العمال المؤقتين وقواعد العمل المؤقت أو المتعاقد لفترة محددة. يسعى هذا المقال إلى أن يبيّن الفرق القانوني… اقرأ المزيد »حقوق العمال المؤقتين في أبوظبي: من الأجور إلى إنهاء العقد قانونيًا
يُعدُّ التمييز الوظيفي في أبوظبي من القضايا القانونية والاجتماعية الحساسة، فهو يهدد مبدأ تكافؤ الفرص وكرامة العاملين في سوق العمل. في هذا المقال سنعرض النصوص القانونية الإماراتية التي تحظر التمييز… اقرأ المزيد »التمييز الوظيفي في أبوظبي: حماية المساواة في العمل
حقوق العمال الوافدين تُعد من أهم الركائز لضمان العدالة والاستقرار في سوق العمل بأبوظبي، خصوصًا مع التطورات التشريعية مثل قانون العمل الاتحادي الجديد وتعديلات سنة 2023. في هذا المقال سنتناول… اقرأ المزيد »حقوق العمال الوافدين في أبوظبي وفق قانون العمل الجديد 2025
الإستقالة في ابوظبي من الموضوعات المهمة في قانون العمل الإماراتي، حيث تجمع بين حقوق العامل، واجباته، وأثرها على مكافأة نهاية الخدمة، وحقوق الترقي والعمل لاحقًا. سنتناول في هذا المقال مفهوم… اقرأ المزيد »الإستقالة في ابوظبي: الشروط والإجراءات والحقوق القانونية
الفصل التعسفي في أبوظبي أصبح موضوعًا حساسًا في علاقات العمل بسبب التعديلات التي أجُرت على قانون تنظيم علاقات العمل الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 واللوائح التنفيذية ذات الصلة. يتضمن هذا… اقرأ المزيد »حقوق العامل في حالات الفصل التعسفي في أبوظبي والإجراءات المتاحة