دليل العمل الإماراتي
قانون العمل الجديد + الإجراءات العملية (MOHRE)
دليل العمل الإماراتي هو بوابتك السريعة لفهم قانون العمل الإماراتي الجديد وتحويله إلى خطوات قابلة للتنفيذ. بدل القراءة الطويلة، ستجد هنا المسارات الأكثر استخدامًا في الإمارات: الاستقالة بشكل صحيح، مدة الإشعار، تأخر الراتب، الشكوى العمالية عبر MOHRE، حظر العمل، شرط عدم المنافسة، وحساب مستحقات نهاية الخدمة — مع مستندات مطلوبة وأخطاء شائعة وروابط رسمية تدعم كل خطوة.
ابدأ بتحديد حالتك خلال دقيقة، ثم انتقل مباشرة إلى الإجراء المناسب دون تشتيت.
مصادر رسمية
توجيه عام
مخصص للإمارات
ملخص سريع: ماذا ستستفيد من دليل العمل الإماراتي؟
هذا الدليل موجّه لـ موظفي القطاع الخاص في الإمارات، وأصحاب العمل، وفرق الموارد البشرية (HR) الذين يحتاجون مرجعًا عمليًا يفكّك قانون العمل الإماراتي الجديد إلى خطوات واضحة. ستجد أهم المسارات الأكثر طلبًا: الاستقالة ومدة الإشعار، تقديم شكوى عمالية عبر MOHRE، التعامل مع تأخر الراتب، حساب مكافأة/نهاية الخدمة، إضافة إلى حظر العمل وشرط عدم المنافسة — مع قائمة مختصرة بالمستندات المطلوبة والتنبيهات التي تمنع الأخطاء المتكررة.
ابدأ من هنا — 3 مسارات تختصر عليك الطريق
اختر مسارك حسب وضعك الحالي وانتقل مباشرة للإجراء.
الاستقالة بأمان (خطوات + مدة الإشعار)
تريد تستقيل بدون ما تخسر حقوقك؟ هذا المسار يوضح لك: متى وكيف تقدّم الاستقالة، مدة الإشعار، تسليم العهدة، وما الذي يجب توثيقه قبل المغادرة.
عندي مشكلة (شكوى MOHRE + تأخر الراتب)
راتب متأخر؟ فصل مفاجئ؟ مستحقات غير مدفوعة؟ هذا المسار يضعك على الإجراء الرسمي: تقديم شكوى عمالية في MOHRE، ماذا تجهّز من مستندات، وكيف تتابع بعد التقديم.
احسب مستحقاتك (نهاية الخدمة بسرعة)
تحتاج رقمًا تقديريًا قبل أي خطوة؟ ابدأ بالحساب لفهم مكافأة نهاية الخدمة والمستحقات بشكل سريع بناءً على الراتب الأساسي ومدة الخدمة ونوع انتهاء العلاقة.
أقسام دليل العمل الإماراتي
تصفّح المواضيع حسب حاجتك — كل قسم يحتوي خطوات عملية ومستندات مطلوبة.
الشكوى العمالية (MOHRE)
تقديم شكوى MOHRE: المتطلبات، الخطوات، المتابعة، والنتائج المتوقعة عمليًا.
أدوات مرتبطة — اختصر وقتك وابدأ الإجراء الصحيح
6 أدوات عملية جاهزة للاستخدام الفوري.
ابدأ التوجيه - العمل عبر واتساب
فلترة حالتك خلال دقيقة → نحدد لك المسار المناسب (استقالة/شكوى MOHRE/نهاية خدمة) + الروابط الرسمية والمستندات المطلوبة.
الأسرع
رد سريع • توجيه عام • بدون وعود
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
احسب مستحقات نهاية الخدمة بشكل تقديري حسب الراتب الأساسي ومدة الخدمة ونوع انتهاء العلاقة.
تقدير فوري
نتيجة تقديرية وليست فتوى
مسار الشكوى العمالية (MOHRE) خطوة بخطوة
دليل عملي لتقديم شكوى عمالية MOHRE: ما قبل التقديم، ماذا ترفع، وكيف تتابع بعد تسجيل الشكوى.
خطوة بخطوة
أخطاء شائعة تمنع قبول الشكوى
قائمة تحقق الاستقالة الصحيحة + الإشعار
قائمة جاهزة تغطي: مدة الإشعار، صياغة الاستقالة، تسليم العهدة، وإلغاء التصريح بعد الاستقالة.
Checklist
مناسبة للموظف وHR
قائمة تحقق تأخر الراتب وWPS
خطوات عملية عند تأخر الراتب: ماذا توثّق، متى تتجه للشكوى، وكيف تقوّي ملفك بالأدلة.
إثباتات
إثباتات مختصرة وواضحة
نماذج ورسائل جاهزة (Word/PDF)
نماذج تنظيمية تساعدك قبل الإجراء: طلب مستحقات، إنذار تأخر راتب، طلب شهادة خبرة… مع حقول {{Placeholder}} للتعبئة.
Word/PDF
للاستخدام التنظيمي وليس بديلًا عن مختص
Checklist
المستندات الأكثر طلبًا — جهّز ملفك خلال 3 دقائق
كلما كان ملفك مرتبًا، كانت الخطوات أسرع. قبل الاستقالة أو شكوى MOHRE أو المطالبة بالمستحقات، جهّز هذه المستندات لتسريع الإجراء وتقوية الإثباتات:
عقد العمل + الملاحق
أي تعديل راتب/مسمّى/بنود خاصة (مثل شرط عدم المنافسة).
كشوف رواتب/تحويلات بنكية
آخر 3–6 أشهر (أو ما يثبت الدفع/الاستقطاع).
بيانات WPS
أو أي ما يثبت انتظام/تأخر صرف الراتب.
مراسلات موثّقة
إيميل/واتساب بخصوص الراتب، الإشعار، الإنذارات، أو إنهاء الخدمة (مع تواريخ).
بطاقة العمل / رقم العامل
رقم العامل أو رقم المنشأة يساعد في ربط البيانات بسرعة.
إنذارات أو قرار فصل/إنهاء
مع تاريخ التبليغ وأي سبب مذكور رسميًا.
الأسئلة الشائعة حول دليل العمل الإماراتي
ما هو قانون العمل الإماراتي الجديد؟
قانون العمل الاماراتي الجديد هو الإطار الاتحادي الذي ينظّم علاقة العمل في القطاع الخاص في الإمارات، وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 وتعديلاته ولائحته التنفيذية.
كيف أقدّم شكوى عمالية في MOHRE؟
لتقديم شكوى عمالية في MOHRE تسجّل الشكوى عبر قنوات وزارة الموارد البشرية والتوطين (الموقع/التطبيق/واتساب/مركز الاتصال)، ثم تُستكمل إجراءات التسوية والمتابعة حسب الحالة.
ما رقم MOHRE للشكاوى العمالية؟
رقم مركز الاستشارات والمطالبات العمالية هو: 80084.
هل أستحق مكافأة نهاية الخدمة إذا استقلت؟
غالبًا نعم، تستحق مكافأة نهاية الخدمة إذا تحققت شروط الاستحقاق، وتُحتسب عادةً على الراتب الأساسي وفق المدة ونوع انتهاء العلاقة.
كيف أحسب مستحقات نهاية الخدمة في الإمارات؟
لحساب مستحقات نهاية الخدمة في الامارات ابدأ بـ الراتب الأساسي + مدة الخدمة + سبب الانتهاء، ثم استخدم حاسبة نهاية الخدمة للحصول على تقدير سريع قبل أي إجراء.
ما مدة الإشعار في قانون العمل الإماراتي؟
مدة الإشعار في قانون العمل الاماراتي تكون 30 إلى 90 يومًا (بحسب ما هو متفق عليه في العقد ضمن هذا النطاق) ويستمر العقد خلال فترة الإشعار.
هل يوجد حظر عمل بعد الاستقالة؟
قد يظهر حظر عمل بعد الاستقالة أو قيود مرتبطة بالتصاريح حسب سبب الإنهاء ونوع التصريح؛ لذلك فرّق دائمًا بين استقالة نظامية وانقطاع عن العمل. (تفصيل المسار في صفحة حظر العمل).
ما الإجراء عند تأخر الراتب أو عدم دفعه؟
عند تأخر الراتب أو عدم دفعه اجمع الإثباتات (عقد، كشف حساب، مراسلات، وأي دليل WPS إن وُجد) ثم اتبع مسار شكوى تأخر الراتب أو قدّم الشكوى عبر MOHRE حسب حالتك.
هل شرط عدم المنافسة ملزم دائمًا؟
شرط عدم المنافسة غير ملزم دائمًا؛ وهذا يُقيَّم بقدر معقول من حيث المدة والنطاق والمصلحة المشروعة—وإن كان مبالغًا فيه قد يُنازع عليه.
ماذا بعد تقديم الشكوى العمالية؟
بعد تقديم الشكوى العمالية عادةً تمر الشكوى بمرحلة تسوية ودّية واستكمال مستندات، وقد تُحال للجهة القضائية إذا تعذرت التسوية وفق مسار MOHRE.
متى أحتاج محامي قضايا عمالية؟
تحتاج محامي قضايا عمالية عند نزاع مالي كبير، فصل معقّد، مستندات متعارضة، أو عند الإحالة القضائية—هنا الأفضل الانتقال لصفحة اختيار مختص مباشرة.
تريد اختصار الوقت قبل أي إجراء؟
استخدم Navigator لتحديد موضوعك (استقالة/إشعار/شكوى/إصابة…) ثم انتقل للنص الرسمي والخطوة التالية.